ASSENZE CHE RIENTRANO NEL PERIODO DI COMPORTO

Artt. 13 e 19 del CCNL Scuola.

Tutte le assenze della “normale” malattia comprese:

• le infermità dipendenti da causa di servizio;
• i day-hospital o Macroattività in regime ospedaliero e il ricovero ospedaliero.

ASSENZE CHE SONO ESCLUSE DAL PERIODO DI COMPORTO

Non concorrono alla determinazione del conteggio dei giorni di malattia nel periodo di comporto:

• Le assenze dovute ad infortunio sul lavoro certificate dall’INAIL;
• I 30 gg. di congedo per cure per invalidi ex art. 7, D.Lgs. n. 119/2011.
• L’assenza dovuta a “malattia determinata da gravidanza” anche se l’interruzione di gravidanza avviene entro il 180 º giorno di gestazione (INAIL, circolari n. 48/1993 e n. 51/2001; Ministero del Lavoro, della Salute e delle Politiche Sociali, nota 25/I/0011428 del 19 agosto 2008).
• Le assenze dovute a gravi patologie che richiedono terapie salvavita:

NOTA BENE: sono esclusi dal periodo di comporto, purché ricondotti alla “grave patologia”:

• i giorni di ricovero ospedaliero;
• i day-hospital o Macroattività in regime ospedaliero;
• l’effettuazione delle terapie salvavita (inclusa la chemioterapia);
• i giorni di assenza dovuti alle conseguenze certificate delle terapie;
• i giorni di assenza per l’effettuazione delle periodiche visite specialistiche di controllo delle (certificate) gravi patologie (“accertamenti ambulatoriali”).

DUBBI – CHIARIMENTI

• L’assenza per causa di servizio rientra nel periodo di comporto ma la retribuzione è sempre al 100%;
• Rientra nel periodo di comporto l’assenza per visite specialistiche qualora sia imputata a malattia.

ASSENZE ESCLUSE DALL’APPLICAZIONE DELLA TRATTENUTA ART. 71 DEL DECRETO-LEGGE 25 GIUGNO 2008, N. 112

Non si procede alla decurtazione economica per:

• Assenze dovute ad infortuni sul lavoro riconosciuti dall’INAIL;
• Assenze per malattia dovute a causa di servizio riconosciuta dal Comitato di Verifica per le cause di servizio;
• Ricovero ospedaliero (inteso per 24 ore), in strutture pubbliche o private. Ricovero domiciliare certificato dall’ASL o struttura sanitaria competente, purché sostitutivo del ricovero ospedaliero;
• I day-hospital o Macroattività in regime ospedaliero;
• Assenze dovute a gravi patologie che richiedono terapie salvavita.

NOTA BENE: sono altresì esclusi, purché ricondotti alla “grave patologia”:

• i giorni di ricovero ospedaliero;
• i day-hospital o Macroattività in regime ospedaliero;
• l’effettuazione delle terapie salvavita (inclusa la chemioterapia);
• i giorni di assenza dovuti alle conseguenze certificate delle terapie;
• i giorni di assenza per l’effettuazione delle periodiche visite specialistiche di controllo delle (certificate) gravi patologie (“accertamenti ambulatoriali”).

DUBBI – CHIARIMENTI

• La trattenuta non si applica ai periodi di assenza per convalescenza post ricovero che seguono senza soluzione di continuità un ricovero o un intervento effettuato in regime di day-hospital o Macroattività in regime ospedalieroindipendentemente dalla loro durata per i quali è sufficiente una certificazione rilasciata anche dal medico curante pubblico o privato (la certificazione medica dovrà far discendere espressamente la prognosi dall´intervento subito in ospedale). Dipartimento della Funzione Pubblica n. 53/2008; MEF, nota prot. n. 27553/2009.
• La trattenuta va applicata in caso di malattia che attestino uno “Stato patologico sotteso o connesso alla situazione di invalidità riconosciuta”;
• La trattenuta va applicata n caso di visite specialistiche qualora l’assenza sia imputata a malattia.
• L’assenza su prognosi rilasciata da un Pronto Soccorso non è assimilabile al ricovero e pertanto sarà soggetta alle trattenute.

ASSENZE PER CUI È PREVISTA L’ESENZIONE DEL RISPETTO DELLE FASCE ORARIE DI REPERIBILITÀ

Decreto del 17 ottobre 2017, n. 206 che regola le visite fiscali per i dipendenti pubblici.

Sono esentati dal rispetto delle fasce orarie di reperibilità (dalle ore 9,00 alle ore 13,00 e dalle ore 15,00 alle ore 18,00 compresi i giorni non lavorativi e festivi qualora ricompresi nella prognosi) le assenze riconducibili a:

1. patologie gravi che richiedono terapie salvavita;

2. causa di servizio riconosciuta che abbia dato luogo all’ascrivibilità della menomazione unica o plurima alle prime tre categorie della Tabella A allegata al decreto del Presidente della Repubblica 30 dicembre 1981, n. 834, ovvero a patologie rientranti nella Tabella E del medesimo decreto;

3. stati patologici sottesi o connessi alla situazione di invalidità riconosciuta, pari o superiore al 67%.

DUBBI – CHIARIMENTI

Devono rispettare le fasce di reperibilità:

• I dipendenti che hanno subito un infortunio sul lavoro;
• I dipendenti per i quali è stata già effettuata la visita fiscale per il periodo di prognosi indicato nel certificato: la visita fiscale può essere prevista più volte per lo stesso evento morboso.
• I dipendenti assenti per causa di servizio se la stessa non rientra nelle tabelle A (prime tre categorie) ed E allegate al DPR 834/1981;
• I dipendenti assenti per stati patologici sottesi o connessi alla situazione di invalidità riconosciuta se quest’ultima è inferiore al 67%.

Continuano ad essere esclusi dal rispetto delle fasce di reperibilità:

• I dipendenti in degenza in ospedale superiore alle 24 ore o con certificazione di ricovero domiciliare o in strutture sanitarie competenti o ancora in regime di day hospital o Macroattività in regime ospedaliero, o che si rechino al pronto soccorso;
• I dipendenti che si assentano per malattia per sottoporsi a “visite specialistiche” (La richiesta di visita di controllo si configurerebbe in questo caso come ingiustificato aggravio di spesa per l’amministrazione in quanto non vi è un evento morboso in atto e l’avvenuta visita sarà giustificata con la presentazione dell’attestato da parte del dipendente

 

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